Retour sur notre échange avec Eva Comble, cheffe de projet réemploi chez EDF.
Dans un contexte où les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’impact de leurs déchets et de la raréfaction des ressources, le réemploi s’impose comme une réponse à la fois écologique et économique. Récompensée lors du Palmarès Giverny – Le Point, récompensant 50 jeunes leaders engagés dans la transformation écologique et sociale, nous avons rencontré Eva Comble, cheffe de projet réemploi chez EDF, pour découvrir comment cette pratique transforme le groupe et inspire un changement de culture.
Une rencontre avec l’innovation… par l’intérieur
Ingénieure nucléaire de formation, Eva Comble a exploré divers postes en innovation au sein d’EDF, avec quelques expériences entrepreneuriales à l’extérieur. Elle réalise rapidement que son terrain de jeu idéal n’est pas l’entrepreneuriat, mais l’entreprise elle-même. « Je me suis vite rendue compte que je ne souhaitais pas quitter EDF et mes collègues », nous confie-t-elle, précisant qu’elle souhaitait plutôt agir de l’intérieur.
En 2020, elle fonde alors le collectif Rhizome, un groupe de salariés engagés pour l’écologie. Dans un environnement où l’intelligence collective est déjà valorisée, l’initiative est bien accueillie. Deux ans plus tard, Eva rejoint la filière RSE comme cheffe de projet réemploi, en pilotant la plateforme Réutiliz, destinée à offrir une seconde vie aux matériels dont EDF n’a plus besoin.
Réutiliz, ou comment redonner une chance aux matériaux
À l’origine, Réutiliz naît de la frustration de certains salariés qui voient des équipements ne pas trouver de repreneur. Eva explique que le projet a débuté naturellement sur une centrale nucléaire en reconstruction en Isère (à Crémaville). Au départ, le réemploi était volontaire et demandait un effort considérable pour trouver des repreneurs. Petit à petit, des initiatives se sont développées par métiers (hydraulique, nucléaire, tertiaire) mais de manière hétérogène. Réutiliz a alors eu pour première ambition de centraliser ces efforts et de permettre à chacun, salarié ou partenaire, de réemployer du matériel en toute sécurité.
Aujourd’hui, la plateforme regroupe plus de 2 000 annonces, permettant à la fois de recenser plus facilement les produits réutilisables au sein du groupe, mais aussi de proposer aux repreneurs extérieurs des produits à moindre coût (seul le matériel à haute valeur ajoutée est vendu, le reste étant donné). La plateforme offre également un accompagnement opérationnel aux équipes : guide des bonnes pratiques, contractualisation sécurisée, et mise en relation avec des professionnels extérieurs.
Le réemploi comme un triple levier
Aujourd’hui Réutiliz s’articule autour de 3 aspects principaux :
– Écologique : en 2024, Réutiliz a permis plus de 500 transactions, soit 22 000 objets réemployés, représentant 500 tonnes de matériel et 9 000 tonnes de CO2 évitées.
– Économique : plus de 3 millions d’euros d’achats neufs évités, et 100 000 euros générés via ventes ou dons à des associations et centres de formation.
– Humain : au-delà des chiffres, le réemploi crée de l’emploi, valorise les compétences et entretient un véritable lien des salariés avec le matériel, ce qu’Eva appelle «l’amour de la machine ».
Un écosystème qui doit encore se structurer
Pour Eva, « il n’y a aucun intérêt que EDF soit le seul et le meilleur, il faut des flux, des initiatives ». De façon à développer les démarches de réemploi, EDF collabore avec d’autres grandes entreprises, participe à des salons et partage ses bonnes pratiques. L’objectif à terme, est de construire une filière du réemploi cohérente et territoriale capable d’anticiper les futures exigences réglementaires ou les tensions sur les ressources.
Le réemploi ne se limite pas à la collecte ou à la mise en ligne d’équipements. L’objectif est de faire évoluer durablement les pratiques, d’intégrer des réflexes de réemploi dans les processus de déconstruction et d’achats, et de sensibiliser les équipes sur le terrain. Eva est d’ailleurs convaincue que la proximité de la démarche avec les salariés (mais également avec l’humain en général) est essentielle à la création d’un engagement durable.
Elle rappelle que l’économie circulaire n’est pas qu’un concept abstrait : c’est une question d’intelligence collective et de coopération, et un moyen concret de revenir à une utilisation plus responsable des ressources. L’ambition ultime de Eva serait de pouvoir créer une plateforme unique, centralisant les offres de matériel de plusieurs entreprises, tout en conservant la propriété de chacun.
Conclusion
Pour les jeunes professionnels, Eva recommande : « Ne te demande pas ce dont le monde a besoin, mais ce qui te rend vivant ; et fais-le ». Elle insiste aussi sur l’importance d’être curieux et de s’intéresser à ce qu’il peut se passer ailleurs l’extérieur, d’expérimenter et de revenir avec de nouvelles idées.
Pour retrouver l’intégralité de l’échange entre Eva et Justine, rendez-vous sur Radio Circulab, disponible sur toutes les plateformes d’écoutes !
